close facebook google hamburger line-arrow-left solid-triangle-left linkedin line-arrow-right solid-triangle-right twitter
VACATURES
Bekijk onze real careers in real estate hieronder en solliciteer naar de functie die bij jou past.

Corporate Recruiter

Nieuw

Zo ga jij waarde toevoegen!

In de functie van Corporate Recruiter ga jij een actieve rol spelen in de candidate attraction voor CBRE GWS. Je wordt verantwoordelijk voor het full-cycle recruitment proces, van scoping tot 'sealing the deal', voor vacatures in de vakgebieden techniek, facility management en/of projectmanagement. Om de merkbeleving van GWS in de genoemde doelgroepen te vergroten en zodoende de juiste mix van young talents en professionals aan te trekken, gebruik je moderne recruitment tools, social media en denk je actief mee over de arbeidsmarktcommunicatie. Belangrijke succesfactoren zijn met name het creëren van een prettige candidate experience én het realiseren van een lage cost per hire.

Daarnaast ben je als Corporate Recruiter een business partner voor de belangrijkste stakeholders van de aan jou toegewezen vacatures. Een belangrijke succesfactor hier is 'adding value'. Zo ken jij binnen no-time de onsite cultuur, de 'kleuren' van de mensen en de recentste -markt-ontwikkelingen. Door nauw samen te werken met jouw belangrijkste stakeholders kom jij met strakke recruitmentplannen en -adviezen die voorzien in de onsite behoeften.

Verder liggen er gave projecten 'op de plank' waar je een actieve rol in kunt en mag gaan spelen. Bij deze projecten kan je denken aan beurzen & events, trade & high schools, branding & AMC, assessments, agency management.

In deze functie word je onderdeel van het Talent & Development team (4fte). Dit team is te beschrijven als energiek, passie voor het vak, veel kennis, een tikkie ad rem en een hoge fun factor.

Dit hebben wij jou te bieden!

Human Capital is voor GWS belangrijk en daarom investeren wij in ontwikkeling, maar ook in work-life balance. Zo is deze functie beschikbaar vanaf 32 uur per week en ontvang je een laptop en smartphone zodat je thuis kunt werken of na de file kunt vertrekken mocht dat nodig zijn. Het startsalaris ligt tussen de €3.000,- en €4.000,- per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast kom je in aanmerking voor 8,33% vakantiegeld, een goede pensioenregeling en een collectieve ziektekostenverzekeringen. Verder krijg je 25 verlofdagen waarbij er de mogelijkheid is om extra dagen aan te kopen. Ben je niet vaak ziek? Dan kan je 2 bonus verlofdagen verdienen! Verder vinden wij het, zoals gezegd, belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen. Middels de GWS Academy geven wij je de ruimte en mogelijkheid om je kennis te verbreden, maar is het ook mogelijk om extern dat vurig gewenste certificaat te behalen of die lang gekoesterde cursus of opleiding te volgen.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt een HBO diploma (of hoger) in bv. HRM, Psychologie of een Commerciële richting.
  • Je weet creatief om te gaan met de uitdagingen op de huidige arbeidsmarkt.
  • Topics als candidate management, talent management, development, employer branding en AMC zijn je niet onbekend.
  • Je bent op de hoogte van de nieuwste -recruitment- tools en recruitment marketing ontwikkelingen.
  • Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift (veel communicatie is in het Engels).

Locatie

Schiphol-Rijk

Contactpersoon

Robbie van den Brink

CBRE Global Workplace Solutions IFM B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.